Nadja Lehner

Integrative Mediation

Mein Angebot

Mediation / Beratung / Moderation

 

Mediation:

Überall wo Menschen mit unterschiedlichen Erwartungshaltungen aufeinandertreffen, kann es zu Konflikten kommen. Ob diese Konflikte eine langfristige Lösung finden, hängt davon ab, wie mit ihnen umgegangen wird. Mediation ist ein Verfahren zur Klärung von Konflikten, bei dem es nicht darum geht, vergangene Probleme zu diskutieren und Positionen zu verteidigen, sondern nachhaltige Lösungen für die Zukunft zu entwickeln. Jede Konfliktpartei kann dabei ihre konkreten Bedürfnisse äußern und sagen, worum es ihr wirklich geht. Die Mediatorin leitet und strukturiert den Prozess und sorgt für gegenseitiges Verständnis sowie eine respektvolle Kommunikation. Für den Inhalt und die Themen der Mediation sind die Parteien selbst verantwortlich. Die von den Parteien gefundene Lösung wird am Ende der Mediation in einer rechtlich verbindlichen Mediationsvereinbarung niedergeschrieben. Die Integrative Mediation ist ein ganzheitliches Konfliktlösungsmodell, welches durch Einbeziehung des individuellen Identitätsverständnisses der Menschen zu einer nachhaltigen Lösung führen will und somit auch die Integration und Inklusion in die Gemeinschaft fördert.

  • Klärung von Konflikten zwischen Einzelpersonen und Teams
  • Gruppenmediation
  • Interkulturelle und transkulturelle Mediation
  • Mediation von hocheskalierten Konflikten
  • Nachbarschaftsmediation

 

Ihre Vorteile:

  • Kosten­loses Erst­gespräch
  • Gesetzlich verankerte All­partei­lich­keit und Ver­schwiegen­heit der Media­torin
  • Selbst­ständiges Entwickeln von zukunfts­orientierten Lösungen
  • Nach­halt­ige Klär­ung von Konf­likt­situa­tionen
  • Erarbeit­ung von Win-­Win-­Lösung­en, bei denen die Bedürfnis­se aller berück­sichtigt werden
  • Verstän­dnis im Umgang mit anderen Kulturen
  • Klare und direkte Kommunik­ation unter­einander

Beratung:

  • Konfliktprävention
  • Einzelberatung in Konfliktfällen
  • Interkulturelle Kommunikation
  • Kommunikationsberatung und Entwicklung effektiver Kommunikationsstrukturen

Moderation:

  • Mediatives Teambuilding – auch für interkulturelle Teams
  • Moderation und Planung von Großgruppenveranstaltungen